ویژگی‌های مثبت صندوق با توجه به کثرت معلمان یک فرصت بی‌نظیر است که باید از آن در ارتقای معیشتی فرهنگیان استفاده شود و صندوق ذخیره می‌تواند به عنوان یک حلقۀ واسط در این زنجیره عمل کند.

برنامۀ عملیاتی تدوین شده توسط معاونت توسعۀ منابع و امور فرهنگیان شرکت فرایند نوین:جذب فرهنگیان جدیدالورود، جذب شاغلین غیر عضو، ارائۀ راهکار در خصوص حفظ رضایتمندی اعضای شاغل، افزایش سهم‌الشرکه تا سقف ۵ درصد حقوق و مزایا، کاهش انصرافی‌ها و استمرار عضویت بازنشستگان در چهارچوب بخشنامۀ ۸۰۰ وزارت آموزش و پرورش

هم اکنون ۶۹ درصد فرهنگیان کردستانی عضو صندوق هستند.