تاریخچۀ شرکت
شرکت ایران فلدسپات (با مسئولیت محدود) در تاریخ ۱۳۶۸/۱۰/۳ با سرمایۀ اولیۀ یک میلیون ریال تأسیس شد و با شمارۀ ۷۸۰۷۴ در ادارۀ ثبت شرکتهای تهران به ثبت رسید. طبق تصمیم مجمع عمومی فوقالعادۀ صاحبان سهام مورخ ۱۳۶۹/۰۶/۱۵ نوع شرکت از مسئولیت محدود به سهامی خاص تغییر یافت و طبق صورتجلسۀ مجمع عمومی فوقالعادۀ مورخ ۱۳۸۸/۰۷/۲۰ نام شرکت به فرآیند نوین استحکام سازه (سهامی خاص) با شمارۀ ۶۹۸۶ (شناسۀ ملی ۱۰۱۰۱۲۲۹۳۲۲) در ادارۀ ثبت شرکتهای قزوین به ثبت رسید. سپس در تاریخ ۱۳۸۸/۰۹/۱۸ در روزنامۀ رسمی آگهی شد. در ادامه برای ارائۀ خدمات مطلوب و قابل دسترس به اعضای محترم مؤسسه، استفاده مناسب از ظرفیتهای موجود در استانها و تصمیمگیریهای به هنگام و عملکرد چابک و با توجه به تکلیف هیئت امنای محترم مؤسسه در جلسۀ مورخ ۹۶/۰۲/۰۹، شرکت فرایند نوین استحکام سازه با مأموریت جدید آغاز به کار کرد. همچنین طبق صورتجلسۀ مجمع عمومی فوق العادۀ مورخ ۱۳۹۹/۰۲/۰۳ نام شرکت به فرآیند نوین فرهنگیان (سهامی خاص) با شمارۀ ۷۸۰۷۴ (شناسۀ ملی ۱۰۱۰۱۲۲۹۳۲۲) در ادارۀ ثبت شرکتهای تهران به ثبت رسید و در ۱۳۹۹/۰۳/۰۶ در روزنامۀ رسمی آگهی شد.
با توجه به رسالت اصلی شرکت که ارتباط و خدمترسانی گسترده به اعضای محترم است، این شرکت در تمام استانها دفتر استانی راهاندازی کرده است که وظایفشان به این شرح است:
-افزایش منابع مؤسسۀ صندوق ذخیرۀ فرهنگیان از طریق جذب اعضای جدید، افزایش سهمالشرکه، استمرار عضویت و پیگیری سهم دولت
-تشویق سپردهگذاری اعضا در مؤسسه (افزایش ضریب نفوذ)
-ایجاد و توسعۀ شبکۀ ارتباطی مطلوب با اعضا در سراسر کشور به منظور بهبود نگرش آنها نسبت به فعالیتهای مؤسسۀ صندوق ذخیرۀ فرهنگیان
-ایجاد انگیزه در زمینههای مشارکت فعال اعضا در برنامهریزیها و امور اجرایی و نظارت بر مؤسسه، شناسایی و بهرهگیری از همۀ ظرفیتها و فرصتهای جدید سرمایهگذاری استانی و منطقهای برای توسعۀ فعالیتهای سودآور
-توسعۀ خدمات قابل ارائه به اعضا در حوزۀ رفاهی و آموزشی
-انجام پرداختها و دریافتهای مورد نیاز اعضا از طریق مؤسسه
استراتژی ما
چشمانداز شرکت:
تأمین نیازهای رفاهی، همگام با چرخۀ زندگی اعضا
مأموریت شرکت:
جذب، نگهداشت و افزایش سهمالشرکۀ اعضای صندوق ذخیرۀ فرهنگیان با مشارکت در ارتقای رفاه آنان
اهداف بلند مدت استراتژيك:
کسب درآمد از محل انجام پروژهها
کسب درآمد از محل تکالیف صندوق
افزایش رضایت ذینفعان
افزایش میزان عضویت اعضا
کاهش ریسک عملیاتی در پروژههای جاری شرکت
ارزشهای محوری شرکت:
داشتن تفکر برد، برد
درستی
اشتیاق به خدمت
ارج نهادن به سرمایههای انسانی
شعار سازمانی:
همراه شما در چرخۀ زندگی
استراتژیهای عملیاتی شرکت:
استراتژی شمارۀ یک: افزایش قدرت خرید فرهنگیان با اعطای کارت اعتباری
استراتژی شمارۀ دو: توسعۀ بستر ارتباطات برون سازمانی در جهت تحقق وصول سهم دولت
استراتژی شمارۀ سه: افزایش سرمایه
استراتژی شمارۀ چهار: ارتقای بهرهوری پرسنلی از طریق آموزش مستمر و اجرای دستورالعمل ارزیابی عملکرد
استراتژی شمارۀ پنج: اتخاذ تصمیمات راهبردی بر مبنای مدیریت ریسک
استراتژی شمارۀ شش: ارتقای سطح آگاهی نمایندگان استانی در حوزۀ کسب و کار از طریق مکانیزمهای رقابتی
استراتژی شمارۀ هفت: توسعۀ خدمات مرکز تماس به منظور تسهیل و ارتقای سطح پاسخگویی به فرهنگیان
استراتژی شمارۀ هشت: پیادهسازی و اجرای نظام پیشنهاد از طریق وبسایت شرکت
استراتژی شمارۀ نه: توسعۀ بازار از طریق آموزش نمایندگان استانی
تماس با ما
لطفاً
انتقادها و پیشنهادهایتان را
برای ما ارسال کنید.
اطلاعات تماس:
تلفن شرکت:
۰۲۱-۴۳۳۷۶
فکس:
۰۲۱-۴۳۳۷۶ ،داخلی شش
- کارگروه جذب، نگهداشت و رضایتمندی اعضاء مؤسسه شهرستان های استان تهران
- جلسه مشترک شرکت های فرآیند نوین فرهنگیان و تجارت الکترونیک فرهنگیان (اتما) با هدف شناسایی ظرفیت های موجود برای انجام همکاری های مشترک برگزار شد.
- وزیر آموزش و پرورش در جمع مدیران ارشد صندوق ذخیره فرهنگیان: تاکید بر منزلت، معیشت و خلق ثروت برای فرهنگیان در سال جهش تولید
- اولویتهای صندوق ذخیره فرهنگیان در سال جهش تولید اعلام شد؛تلاش مضاعف، برنامه محوری و تخصص گرایی، هم افزایی، سودآوری
- ادامه جلسات مشترک شرکت فرآیند نوین فرهنگیان و بیمه معلم